Informasi Program
  • Jenjang Sarjana
  • Fakultas FPEB
  • Kaprodi Dr. Hady Siti Hadijah, S.Pd., M.Si.
  • Akreditasi Nasional
    UNGGUL - BAN-PT No. 127/SK/BAN-PT/Akred-itnl/S/IX/2020 (2020)
  • Akreditasi Internasional
    AQAS - Mei 2020 (2020)
  • Pendirian
    Keputusan Rektor IKIP No 107/Sp.Pst/AK.197. (1973)
  • Gelar
    S.Pd.
Kurikulum
manper_fpeb@upi.edu

Pendidikan Manajemen Perkantoran

Sarjana FPEB

Deskripsi

Prodi Pendidikan Manajemen Perkantoran berdiri tanggal 23 Februari 1973 dengan SK Rektor IKIP Bandung Nomor 107/Sp.Pst/AK.197. Prodi ini merupakan perubahan nama dari Prodi Pendidikan Administrasi Perkantoran yang tertuang dalam Keputusan Rektor UPI Nomor 4436/H40/KL/2009. Prodi yang bernaung di bawah FPEB UPI ini terakreditasi baik nasional maupun internasional. Profil lulusannya adalah guru keahlian Manajemen Perkantoran yang memiliki kompetensi keguruan dan penguasaan bidang keilmuan manajemen perkantoran. Lapangan kerja lulusannya adalah SMK keahlian Manajemen Perkantoran. Proses seleksi masuknya ketat mencakup tahap-tahap evaluasi akademis, keterampilan OTKP, yang harus ditempuh melalui jalur SNBP, SNBT, SMMPTN

Visi

Mengembangkan ilmu pendidikan manajemen perkantoran untuk mewujudkan kepeloporan dan keunggulan berlandaskan nilai-nilai syariah yang terekognisi secara nasional dan internasional pada tahun 2025

Misi

  • Melaksanakan pendidikan dan pengajaran ilmu pendidikan manajemen perkantoran untuk mengembangkan kompetensi lulusan yang diperlukan dalam menghadapi tantangan global.
  • Melaksanakan penelitian yang inovatif dan relevan dalam bidang pendidikan manajemen perkantoran, serta mempublikasikannya pada level nasional dan internasional untuk pengembangan
  • Melaksanakan pengabdian pada masyarakat dengan menerapkan inovasi dalam bidang pendidikan dan pengajaran manajemen perkantoran.
  • Melaksanakan tata kelola program studi yang sesuai dengan prinsip-prinsip good university governance, untuk meningkatkan efektivitas, efisiensi, akuntabilitas, dan transparansi.
  • Melaksanakan kemitraan strategis yang berkelanjutan dengan pemangku kepentingan guna memperluas jaringan kolaborasi, pertukaran pengetahuan, dan kesempatan bagi pengembangan bersama.

Tujuan

  • Menghasilkan lulusan dengan keunggulan kompetitif dan komparatif global dalam bidang pendidikan manajemen perkantoran.
  • Meningkatkan kontribusi penelitian dengan menghasilkan temuan inovatif dalam bidang pendidikan manajemen perkantoran.
  • Memberikan kontribusi positif kepada masyarakat melalui kegiatan pengabdian dalam bidang pendidikan manajemen perkantoran.
  • Meningkatkan efisiensi, akuntabilitas, dan transparansi pengelolaan program studi pendidikan manajemen perkantoran.
  • Menghasilkan kerjasama strategis yang berkelanjutan dengan stakeholder.

Strategi

  • Pengembangan kurikulum yang relevan dan responsif, melalui evaluasi terus-menerus terhadap kebutuhan industri dan tren global.
  • Mendorong penelitian inovatif dan kolaboratif, melalui pemberian insentif bagi peneliti dan kerjasama lintas lembaga.
  • Pengembangan program pengabdian masyarakat yang berorientasi pada solusi, melalui identifikasi permasalahan nyata dan implementasi solusi yang praktis
  • Peningkatan tata kelola program studi, melalui penerapan prinsip-prinsip good university governance dan evaluasi secara periodik.
  • Pengembangan jaringan kemitraan yang kuat, melalui upaya aktif dalam menjalin kemitraan strategis dan mengorganisir kegiatan kolaboratif.

Profil Lulusan

Profil lulusan Prodi Pendidikan Manajemen Perkantoran adalah menjadi pendidik, pengelola arsip, sistem manajemen mutu, komunikasi kantor, dan teknologi perkantoran.

Pencarian UPI